অধ্যায় আটাত্তর: পরামর্শদাতা

শিউ ইউয়ানঝু খুব পছন্দ করেন দা মিং-এর দোকানদার দায়িত্বপ্রধান ব্যবস্থা।
মালিকরা যদিও মালিকানা বজায় রাখেন, তবে দোকানদারদের ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে ক্ষমতা অত্যন্ত বেশি, এমনকি পরবর্তী যুগের তুলনায় অনেক বেশি। কারণ পরবর্তী যুগে ‘কোম্পানির আইন’ দ্বারা উচ্চপদস্থ কর্মীদের সীমাবদ্ধ করা হয়, অথচ এখন সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তিগত বিশ্বাসের ওপর নির্ভর করে।
শিউ পরিবারের কাঠের ঘরে, শিউ ইউয়ানঝু সহজেই লং ছিং তিন নম্বর বছরের কাপড়ের দোকানের বিক্রয় চুক্তিপত্র পেয়ে গেলেন। শুধু পরিমাণই বেশি নয়, দামও অত্যন্ত সুবিধাজনক। এই চুক্তির দলিলটিই হাতবদল করলেই সাদা রূপার মতো অর্থ। এই অসম চুক্তির যথাযথ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে, শিউ শেং শিউ ইউয়ানঝুর জন্য এক আন্তরিক চিঠি লিখলেন: তিনি শিউ ইউয়ানঝু প্রদত্ত কমিশনে সন্তুষ্ট।
যদি শিউ শেং মুক্তি পেয়ে পরে চুক্তি ভাঙতে চান, এমনকি সরকারকে জানাতে চান, তবে এই চিঠি তাঁর আচরণকে নিন্দনীয় করে তুলবে। তাছাড়া চিঠিতে নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ আছে, শিউ শেং বাইরে কয়েক হাজার রূপার জুয়ার ঋণ করেছেন, জরুরি ভিত্তিতে অর্থের প্রয়োজন, তাই শিউ ইউয়ানঝুকে ব্যক্তিগত লাভের জন্য এই অপকর্মে বাধ্য করেছেন।
এর সঙ্গে চৌ লাও চিউ এবং নিয়ু দালি-র হাতে থাকা বিপুল ঋণের দলিলগুলো মিলিয়ে, এক অপ্রতিরোধযোগ্য প্রমাণের শৃঙ্খলা তৈরি হয়েছে।
কুকুরের খাঁচার নির্যাতনে, মাত্র এক রাতেই শিউ শেং অসংখ্য দলিল ও চুক্তিতে স্বাক্ষর করে ফেললেন।
শিউ ইউয়ানঝু প্রথমবারের মতো দা মিং-এর আইন জানার সুবিধা অনুভব করলেন, মনে মনে ভাবলেন, নামকরা কোনো সঙচিয়াং অঞ্চলের মামলা-সহায়ককে ভাড়া করা উচিত কিনা। ভবিষ্যতে নিজের অবস্থান উঁচু হলে, এ ধরনের দলিল নিজে তৈরি করা হবে না। তাছাড়া দক্ষ মামলা-সহায়করা প্রশাসনিক দপ্তরের কর্মচারীদেরও ভালোভাবে চেনে, তাদের কাজে বিশ্বাসযোগ্যতা থাকে, এমনকি পরবর্তী যুগের আইনজীবীদের তুলনায়ও বেশি কার্যকর।
শিউ শেংের স্বীকারোক্তি অনুযায়ী, তিনি শিউ ইউয়ানঝুকে বিপদে ফেলার ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী ছিলেন শুধু চৌ লাও চিউকে বিশ্বাস করার জন্য নয়, বরং হুয়াতিং অঞ্চলের প্রশাসনিক কর্মচারীদেরও আগেই ম্যানেজ করে রেখেছিলেন।
এই কর্মচারী শ্রেণি সত্যিকারের কাজের লোক। যদি কর্মকর্তা বাস্তব ক্ষমতা রাখেন, তবে কর্মচারীরা নিয়ম-কানুনের ক্ষমতা ধরে রাখেন। শক্তিশালী কর্মকর্তারা নিয়মের সমস্যাকে উপেক্ষা করে নিজেদের শাসন চালাতে পারেন, কিন্তু অধিকাংশ ক্ষেত্রে কর্মকর্তা নিয়মের বাঁধা অতিক্রম করতে পারেন না।
বিশেষ করে অনেক উত্তরাঞ্চলের কর্মকর্তা যখন ফুজিয়ান, দুই গুয়াং-এর মতো অঞ্চলে নিয়োগ পান, তখন শুধু শাসনই নয়, দৈনন্দিন জীবনও সংকটে পড়ে। সঙ রাজ্যের পর থেকে, প্রশাসনিক কর্মচারীদের কৌশলে অসংখ্য জেলা কর্মকর্তা পরাস্ত হয়েছেন।
প্রবাদ আছে, ‘পানি বয়ে যায়, কর্মকর্তা বদলায়, কিন্তু কর্মচারী স্থায়ী’।
এই স্থানীয় সরকারি কর্মচারীরা চাকরি থাকুক বা না থাকুক, পরিবারে উত্তরাধিকার সূত্রে পদ ধরে রাখেন, পিতা-পুত্র-ভাই যুগে যুগে একইভাবে। অনেক গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম-কানুন তাদের হাতে, বদলালে পুরো প্রশাসনিক ব্যবস্থা ভেঙে পড়তে পারে। কিছু কর্মচারী আসল হিসাব-নিকেশ জানেন, কর আদায়, অতিরিক্ত কাজ সব তাদের কথায় নির্ভর করে। তাদের ছাড়া, কর্মকর্তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজের মূল্যায়নই অসম্ভব।
এ কারণেই বহু শিক্ষিত ব্যক্তি নিন্দা করেন: ‘সমস্ত ক্ষমতা কর্মচারীদের হাতে।’
বিনিয়োগের দৃষ্টিকোণ থেকে, কর্মকর্তার চেয়ে কর্মচারীতে বিনিয়োগ বেশি লাভজনক। তবে অন্যদিকে, কর্মচারীতে বিনিয়োগে খরচ ও ঝুঁকি দুটোই বেশি।
কর্মকর্তারা যতই দুর্নীতিগ্রস্ত হোক, তাদের নাম-খ্যাতির চিন্তা থাকে—না হলে সমাজে অপমানিত হয়ে প্রশাসনে টিকে থাকতে পারে না।

কর্মচারীরা কিছুই তোয়াক্কা করেন না। লাভের লোভে নীতিকে ভুলে যান, লোভ-লালসায় পূর্ণ—তাদের প্রকৃত পরিচয় এটাই।
শিউ ইউয়ানঝু জানেন, তাঁকে কর্মচারীদের সঙ্গে অবশ্যই যোগাযোগ করতে হবে, কিন্তু তিনি ভাবেননি এত দ্রুত এই পরিস্থিতি আসবে। আরও ভাবেননি, শুরুতেই আইন বিভাগীয় কর্মচারীদের সঙ্গে সংঘাত হবে।
তার মূল পরিকল্পনা ছিল, ‘এক কলমে দুটি শিউ লিখা যায় না’—এই নীতিতে শিউ পরিবারের সঙচিয়াং অঞ্চলের সম্পদকে গাছের মতো জড়িয়ে নিয়ে, সকলের লাভ নিশ্চিত করা। কিন্তু দুর্ভাগ্যজনকভাবে, শিউ শেং সেই নির্বোধ ব্যক্তি, পরিবারের অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলো প্রচার করে দিয়েছেন। এখন সবাই জানে, শিউ পরিবারের ভাইদের মধ্যে বিভেদ আছে, ফলে তারা আরও বেশি সুবিধা চাইবে।
গত রাতের অংশগ্রহণকারীরা সবাই মনে করেছিলেন তারা চোর ধরেছেন, কেউই শিউ শেং-এর পরিচয় জানতেন না, দীর্ঘ সময় উত্তেজিত ছিলেন। ভোরের আলো ফুটতেই বাগান শান্ত হল।
শিউ ইউয়ানঝু মূলত ঘরে ফিরে কিছুক্ষণ ঘুমাতে চেয়েছিলেন, কিন্তু শরীর এত তরুণ যে ক্লান্তি অনুভব করেননি, ঠান্ডা পানিতে মুখ ধুয়ে, আর ঘুমাননি।
তিনি কিছু বাজার গবেষণার রিপোর্ট দেখলেন, আবার ভাবতে লাগলেন স্থানীয় প্রশাসনিক কর্মচারীদের সঙ্গে যোগাযোগের পথ কী হবে।
শিউ ফান-এর সামাজিক অবস্থান অনেক উঁচু, তিনি এ ধরনের কাজ করতে পারবেন না।
শিউ ছেং দীর্ঘদিন সঙচিয়াং এলাকায় ছিলেন না, তাই তাঁর যোগাযোগের পরিসর নিশ্চয়ই শেষ হয়ে গেছে।
লু ফুজি ছাত্র হলেও, সাধারণত মামলা-সহায়ক হিসেবে কাজ করেন না, শুধু বিদ্যালয়ে শিশুদের পড়ান, তাই এ দিকেও কোনো রাস্তা নেই।
আন ছু爷 অবশ্যই যোগাযোগের পথ জানেন, কিন্তু তাঁর মাধ্যমে কর্মচারীদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুললে, নিজের ওপর কালো ছায়া পড়ে যাবে। এটা দ্বিমুখী তলোয়ার, ভালো হলে ব্যবহার না করাই শ্রেয়। আর যেকোনো যুগে, অপরাধ জগতের সঙ্গে কম সম্পর্ক রাখাই ভালো। তথাকথিত ‘ভ্রাতৃত্ববোধ’ তাদের মধ্যে নেই, চৌ লাও চিউ শিউ শেং-কে এত সহজে বিক্রি করে দেবে, এটাই প্রমাণ।
“ম্যানেজার, একজন চুং চিয়া স্যার এসেছেন।” লু ঝেনচুয়ান ঘুম ঘুম চোখে দরজা ঠেলে ঢুকলেন, বলেন, বইয়ের টেবিল থেকে ঘন চা তুলে কয়েক চুমুক খেলেন, তখনই বেশ সতেজ লাগল।
শিউ ইউয়ানঝু এখনও চুং চিয়া স্যারের প্রকৃত পরিচয় জানেন না, উঠে বললেন, “তাঁকে পূর্ব অতিথি কক্ষে নিয়ে যান... থাক, আমি নিজেই তাঁকে অভ্যর্থনা জানাব।”
চুং চিয়া স্যার সম্ভবত শিউ ফান-এর সঙ্গে সংযুক্ত, বেশ কৌশলী ব্যক্তি। নইলে আজ তাঁর আগমন সন্দেহজনক মনে হত।
“আমি এই পথে আসতে আসতে শুনলাম, বাগানে গত রাতে চোরের উপদ্রব হয়েছিল?” চুং চিয়া স্যার শিউ ইউয়ানঝুর সঙ্গে কোনো ভণিতা না করে সরাসরি প্রশ্ন করলেন, যেন নিজের ছোট ভাইয়ের মতো।
শিউ ইউয়ানঝু নিজের অবস্থান জানেন, শিষ্যের মতো নমস্কার করলেন, “স্যার, চিন্তার কিছু নেই, সব ঠিকঠাক হয়েছে।”
চুং চিয়া ও শিউ ইউয়ানঝু হাঁটতে হাঁটতে বললেন, “সরকারকে খবর দিয়েছিলে?”

শিউ ইউয়ানঝু বুঝলেন, চুং চিয়া সত্যিই কেবল শুনেছেন, কিছুই জানেন না, তখন নিশ্চিন্ত হয়ে বললেন, “সরকারকে জানানোর সাহস হয়নি। চোর কিছুই চুরি করেনি, যদি প্রশাসনিক কর্মচারীরা আসেন, তাহলে কথাবার্তা জটিল হয়ে যাবে।”
এখন শীতের মাস, চুং চিয়ার হাতে এখনও ভাঁজ ফ্যান, কখনও ছাড়েন না। তিনি হাসলেন, “তুমি এত অল্প বয়সে, চিন্তা অনেক। তবে তোমার এই সতর্কতা দরকারই। প্রবাদ আছে, ‘কর্মকর্তা বাঘের মতো, কর্মচারী বিড়ালের মতো, ছোট করে মানুষের চর্বি চেটে নেয়’। চেং কর্মকর্তা ও বড় ছেলে তোমার বন্ধু, তোমাকে ক্ষতি করবে না, কিন্তু হুয়াতিং অঞ্চলের কর্মচারীদের ব্যাপারে কিছুই বলা যায় না।”
শিউ ইউয়ানঝু মাথা চুলকিয়ে বললেন, “ঠিক তাই, স্যার কি আমাকে কিছু শেখাতে পারেন?”
চুং চিয়া মাথা নিচু করে কয়েক পা হাঁটলেন, মুখ তুলে বললেন, “এ ব্যাপারে আমি তোমাকে একজন ব্যক্তিকে খুঁজে দিতে পারি, তাঁর সাহায্যে প্রশাসনিক দপ্তরের কাজ বেশিরভাগই সহজ হবে।”
শিউ ইউয়ানঝু উদ্দীপ্ত হলেন, “স্যার, কষ্ট করে বলুন, তিনি কে? কী ধরনের উপহার দিতে হবে?”
“তিনি লি, নাম ওয়েনমিং, উপাধি হুয়ামেই, জেলার মূল লেখক। যদিও তিনি বহিরাগত, কিন্তু মানুষের সাথে দক্ষ, দপ্তরের সবাই প্রশংসা করেন। তোমার দরকার হলে, তিনি জানেন কোন বিষয়টি কর্মকর্তার কাছে দিতে হবে, কোনটি কর্মচারীদের হাতে।” চুং চিয়া স্যার ধীরে ধীরে বললেন, “উপহার ও সৌজন্যের ব্যাপারে, তোমার সঙ্গে তাঁর আলোচনা হবে, কাজের সহজ-জটিলতা অনুযায়ী।”
“চুং চিয়া স্যার, পথ দেখানোর জন্য অসংখ্য ধন্যবাদ!” শিউ ইউয়ানঝু দ্রুত ঝুঁকে কৃতজ্ঞতা জানালেন।
“এতে কোনো সমস্যা নেই।” চুং চিয়া স্যার নিজের অল্প কথায় শিউ ইউয়ানঝুর সমস্যার সমাধান হওয়ায় তৃপ্তি পেলেন। তিনি ভাঁজ ফ্যান খুলে ঠান্ডা হাওয়ায় একটু দোলালেন, তারপর বুকের কাছে চেপে বললেন, “আজ এসেছি তোমার সঙ্গে বিদ্যায় আলোচনা করতে।”
শিউ ইউয়ানঝু প্রায় ভয় পেয়ে গেলেন, “ছোট মানুষ, কী গুণ, কী সাহস, স্যারের সঙ্গে বিদ্যায় আলোচনা করব!”
“শিক্ষা ও শেখা পরস্পরকে উন্নত করে।” চুং চিয়া শিউ ইউয়ানঝুর প্রতিক্রিয়ায় সন্তুষ্ট হলেন, ‘শিক্ষা ও শেখা’ বলেই আলোচনা শুরু করলেন, “সম্প্রতি কী বই পড়ছ?”
============
অনুগ্রহ করে সুপারিশ, নানা সহায়তা চাইছি~~~